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近日，笔者从区人社局获悉，2019年10月广州市组织基金内控监督考评组对我区社保基金安全进行全面考核，从重点业务抽查、权限岗位风险管理、内部控制及风险管理、风险警示教育、社保经办要情管理及整改落实工作等方面进行监督考评，我区获广州市第二名。
据悉，近年来，区人社局坚持把加强内控管理作为保障基金安全的重要手段，积极探索基金管理“制度规范化、监督常态化、举措多样化、流程科学化”运行机制，加强领导、狠抓落实，强化社保基金安全。
区人社局加强了内控监督体系制度规范化，以建立标准化体系为基础，不断完善内控监督制度建设，按照“分人负责、分段把关、相互制衡”的要求，在岗位之间、业务环节之间建立相互监督、相互制衡的机制，不断完善防控措施，将防控措施落实到制度和流程上。
另外，日常社保业务经办全量监督检查、专项业务重点抽查的形式落实监督检查工作，发挥内控监督管理系统有效作用，通过建立社保业务经办自查自纠制度，制定社保业务内控检查方案，定期开展对内部控制体系的运行情况进行监督检查，完善常态化、长效化的风险防控工作机制。
同时，该局加强社保经办队伍建设，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，开展社保基金管理风险警示教育、岗位技能练兵比武以及行风建设大家谈等活动，落实社会保险基金安全教育，提高岗位技能和业务素质，提高岗位风险防控工作执行力，打造基金安全意识高的社保经办队伍。
此外，该局通过合理设置岗位，明确责任分工，严格权限管理，切实做到权责相符，强化岗位追究机制。进一步优化业务经办操作流程，设置了“受理、初审、复核、审核、审批”五个廉政监管环节实行分级审批，全面防控基金管理风险，并配合社保业务下沉将内控监督流程控制到各镇街经办平台。
来源：从化人民政府网 从化短信群发|从化短信平台转载